近日，毫厘機電組織全體員工進行崗位和技能培訓。
這次培訓給新老員工提供了學習機會，增強了員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。
培訓課上，大家都認真聽講，踴躍發言，相信通過培訓，使員工的整體素質、知識、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，實現公司與個人的雙重發展。
過去企業都不重視培訓，員工不愿意培訓。而現在越來越多的企業，從戰略發展的角度，已經把培訓作為企業最重要的投資方向之一。而員工也把是否能夠得到足夠的培訓和發展機會作為衡量企業優劣的重要指標之一，這是社會進步的體現。
總的來說，職工崗位技能培訓是讓企業和員工雙方收益的雙贏活動，對企業的發展起到不可或缺的作用。毫厘機電是一個注重員工培訓的企業，我們信奉“活到老，干到老，學到老”的理念，通過持續不斷的培訓和學習，努力塑造一只知識全面、技能過硬、與時俱進的高素質隊伍。
